这至少可以带来三个好处:  创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义上的商业。
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女副局长发飙后未道歉也没解决问题?教育局回应 印度迎20年来最强“热带气旋” 让青春在民族复兴奋斗中飞扬
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